Dr. Alenka Flander
direktorica CMEPIUS-a Z Majo smo pričeli sodelovati v letu 2015, ko smo se zavedli pomena krepitve voditeljskih kompetenc vodstvenega kadra. S pomočjo odlično strukturiranega profesionalnega in individualiziranega razvoja vodstvenih veščin smo ciljno vodenje uspeli udejanjati v našem vsakodnevnem delu. To pa je rezultat tako velike angažiranosti naših sodelavk pa tudi izjemno kakovostnega, individualnim potrebam naravnanega in odlično strukturiranega programa strokovnega razvoja, ki smo ga bili deležni tekom sodelovanja z Majo. |
Program strokovnega razvoja je namenjen:
Namen progama je udeležencem
|
Rezultati so, poleg uresničenih želenih ciljev v osebnem in profesionalnem življenju, tudi:
|
Program se izvaja na osebnih srečanjih, praviloma 1x tedensko, posamezno srečanje traja 1 uro.
|
Vsebina, način dela in časovni okvir programa se v celoti uskladijo s potrebami, željami in možnostmi organizacije oziroma posameznika.
|